11 avril 2008

Demandes CFE-CGC suite au protocole de fin de conflit

Ci dessous le mail envoyé à François Suquet et Philippe Marc... Messieurs, Après analyse du protocole de fin de conflit que vous avez signé avec les organisations syndicales grévistes, nous vous demandons : - De nouvelles discussions sur la prime de transport en fonction du salaire de base. - Que le personnel de l'équipe 0 bénéficie également de la prime supplémentaire de 1.9% (du salaire de base brut). Concernant le personnel non gréviste qui a assuré par sa présence la continuité de l'activité aussi bien... [Lire la suite]
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11 avril 2008

fin de conflit, les critiques de la CFE-CGC

communiqu_110408
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11 avril 2008

y a t-il eu accord ?

Il y a maintenant 15 heures que le protocole est signé et la CFE CGC n'en a pas de copie .......... Nous ne pouvons toujours pas vous proposez une analyse . Nous regrettons le dedain de la direction envers la CFE CGC , donc de tous ceux qui ont voté pour nous .
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11 avril 2008

les grévistes ont quitté le rond point

Après la signature du protocole , la base a du l'accepter car le rond point n'est plus occupé les tentes et autres matériels ont été evacués . La CFE CGC se rejouit de la fin de ce conflit , nous sommes en cours d'analyse du protocole afin de présenter à notre direction nos revendications pour la défense de ceux qui ont fait tourner la "boutique"
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10 avril 2008

Joint-venture STM - NXP

ST et NXP ( ex Philips semiconductor ) détenu par le fond de pensions KKR ont signé un joint-venture. En effet le fond de pension KKR avait des difficultés suite à la crise de Subprimes américains. Dès aujourd'hui, les représentants CFE-CGC de ST ont pris contact avec leurs collègues de NXP pour avoir des positions communes sur la vigilance à l'égard de l'emploi.
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10 avril 2008

le protocole de fin de grêve enfin signé

le 10/4 à 17 h30 , la direction et les syndicats grévistes du site de Rousset ont signé un protocole de fin de grêve , le CFE CGC n'en connait pas les détails . Reste que les syndicats doivent encore faire accepter cet accord à la base des grévistes. Dès que nous connaitrons les détails de ce protocole , nous l'analyserons et ferons des propositions à la direction , nous entendons avoir de vrais négociations pour le personnel non grévistes qui lui aussi a du subir la grêve , faire tourner le site afin d'en assurer sa... [Lire la suite]
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10 avril 2008

résumé des conclusions des NAO (augmentations, VIP, monétarisation CET)

Ci dessous un résumé des conclusions des négociations annuelles obligatoires (qui en fait ne sont pas des négociations) Femmes : - augmentation générale de 0.39% (en sus des autres mesures pour OATAM et I/C) OATAM : - augmentation générale de 1.7% - et budget de 1.0% pour augmentation au mérite - et budget prime d’ancienneté de 0.4% - et budget de 0.1% à 0.3% pour promo passages cadres et mesures rattrapage individuel des femmes I/C : - budget de 2.7% pour augmentation au mérite dont... [Lire la suite]
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10 avril 2008

Désinformation lors des réunions sur la VIP, mail à la DRH

Ci dessous, un mail envoyé à la DRH suite à des "erreurs" de communication. Vous avez fait des pr ésentations aux ingénieurs JG15 et plus sur les nouvelles propositions sur la VIP faites lors des NAO. A cette occasion, vous auriez dit que ces propositions avaient été négociées avec les partenaires sociaux. Je tiens à corriger fermement cette désinformation, que je préfère considérer comme une erreur. Ces propositions sur la VIP sont des propositions unilatérales de la part du DRH France. Elles n'ont... [Lire la suite]
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10 avril 2008

Conflit suite 10/4 13h

Des négociations seraient en cours entre les syndicats grévistes et la direction de Rousset à l'inspection du travail aux Milles . Vous en savez autant que la CFE-CGC.
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10 avril 2008

CCE Extraordinaire : reporté

Pour des raisons techniques le CCE par conf call a été reporté , il semble que la mise en relation de tous les participants n'ait pas pu se faire.
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