1. Il n'y a toujours pas eu de retour de lenquête d'opinion dans certaines
divisions ou services de MMS (par exemple product engi DSA) pour tous les
employés, contrairement à ce que vous nous aviez dit au dernier DP.
Quelles sont les divisions et ou les services qui nont pas eut ce retour ?
Pour MMS : C'est déployé sur MCD et MMY , DSA (SMCU) le sera début Mai.
Dici fin Q2 le déploiement sera effectué également pour les équipes ICT.


2. Quand le retour de l'enquête dopinion sera-t-il fait pour toutes les divisions et
dans tous les services ?
D'ici fin Juin.

3. Il s'avère que l'EPA aprés signature du collaborateur peut encore être modifié
par le manager, juste avant sa cloture, sans que le collaborateur en soit au
courant. Cela est il normal ou est-ce une défaillance du système ?
Il y a forcément un message envoyé au salarié en cas de modification.


4. Quand et comment pourrons nous bénéficier de la monétisation du CET?
En Mai.

5. Quelle règle pour le lundi de pentecôte ?
A priori il est envisagé (point à confirmer en CE du mois de Mai) :
 13 juin (lundi de pentecôte) pour les quipes 0/A/B et C,
 Jeudi 2 juin pour l'équipe D,
 11 novembre pour l'équipe E.
 Ou congé.


6. Quelles sont les règles de passage à un coefficient de 255 ?
Au sein de son poste repère on peut évoluer en fonction de la maitrise de la
matrice ou dans le cadre d'un changement de statut, statut technicien, cela se fait
sous 2 conditions : répondre à une ouverture de poste et avoir un diplôme
correspondant au poste concerné (soit BAC +2 ou CQPM via la filière
Technicien).


7. Est il nécéssaire /obligatoire de passer un bilan de compétence ou de faire
autre chose pour la filière OP?
Non.

8. Quel est le nombre de rattrapages aux Minis conventionnels effectués sur
Rousset? Quel budget cela représente-t-il?
Information connue et déployée à partir de la paie du mois de Mai.