13 février 2012

Forfait jours : 218 jours

Après l’échec des discussions avec la DRH France pour que les salariés au forfait jour récupèrent les jours travaillés au-delà de la limite des 218 jours, la fédération CFE-CGC a repris le dossier sur le plan légal. Une dernière réunion entre juristes doit être organisée avant un éventuel recours devant les tribunaux.
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13 février 2012

TVA sociale

Enjeu : financer la protection sociale. La CFE-CGC prône depuis longtemps la création d’une cotisation sociale sur la consommation  exclusivement consacrée à la protection sociale : la CSC.  Elle consiste à supprimer une partie des cotisations sociales employeurs et salariales et à les remplacer par une nouvelle cotisation assise sur la consommation. Pour la CFE-CGC, il y a trois conditions incontournables: Cette cotisation sociale doit impérativement être affectée au financement de la protection sociale. La... [Lire la suite]
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13 février 2012

La France grelote, les négos aussi!

Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) vont bientôt arriver mais nous constatons que depuis celles de l’année dernière, la DRH France est de plus en plus absente. Elle s’était engagée à ouvrir des négociations sur un certain nombre de sujets (Grenelle de la motivation, forfait jours, grilles OATAM, PERCO, télétravail, pénibilité). Force est de constater que tous ces sujets sont en sommeil, gelés, voire congelés. Notre 1ère revendication cette année, outre la politique salariale (incontournable), sera d’exiger le respect... [Lire la suite]
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13 février 2012

AGIRC

Le 31 janvier dernier, le conseil d’administration de l’AGIRC se réunissait pour installer sa nouvelle mandature 2012-2016. Le président sortant CFE-CGC était candidat à la vice-présidence. La CFE-CGC n’a pas été battue par le collège salarié: elle a même obtenu la majorité relative. Ce sont les voix du patronat qui ont choisi un représentant CFDT qui leur convient. Pourquoi? Tout simplement parce que la CFE-CGC a refusé de signer et conteste en justice l’accord du 18 mars 2011 sur les retraites complémentaires (cet accord pénalise... [Lire la suite]
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13 février 2012

Mini conventionnels I/C 2012: +2.3% !

Lors des négociations de branche annuelles au niveau de la Métallurgie, la CFE-CGC a signé cette hausse de 2.3% des minis conventionnels ainsi que la CFDT, FO, la CFTC. Une clause de revoyure en septembre permettra de revaloriser cette hausse suivant la situation économique. Ces 2.3% serviront de base de négociations à STM/STE lors des NAO pour les I/C et OATAM! Vous vous posez des questions sur votre salaire, n’hésitez pas à nous contacter.
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13 février 2012

Mini job grade et « comparatio »: difficile de s’y retrouver

Les salaires minimums par job grade ne sont plus utilisés par la direction. Le « Comparatio » est jugé plus pertinent par la direction. En théorie, chaque salarié peut vérifier son positionnement par demande à son supérieur hiérarchique. Attention: Il n’y a pas de notion d’ajustement systématique en cas de décalage avéré. Dans la pratique, ce système reste assez mystérieux. Les augmentations individuelles sont en théorie liées à trois paramètres clés: performance (note d’évaluation) marché des rémunérations (comparatio) ... [Lire la suite]
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13 février 2012

congés 2012

5ème semaine imposée semaines 11 à 13 pour R8 ; dérogation possible sur vacances scolaires si plus de 1,5 semaine posée en Q1 Vous avez le 2ème jour de fractionnement, si vous posez 5 jours de CPP en dehors de la période légale de prise de congés (1er mai, 31 octobre) et si vous prenez 10 jours consécutifs de CPP dans la période légale. Rappel: les CPP ne peuvent pas être placés dans votre CET Poser des congés doit donc être fait sérieusement!
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