Stress et RPS

Présentation des résultats du questionnaire : Toujours pas d’analyse concrète, aucune cartographie du stress par service. Nous demandons une étude précise en identifiant les services à risque.   

La RH avec le service médical traite en moyenne 30 a 40 situations individuelles par an(dépression, stress, anxiété) dont les 2/3 concerne des cadres et 1/3 des OATAM.

En 2013 sur 36 situations dont 17 sont stabilisées.

Nous demandons à la direction d’accélérer les processus d’accompagnement, ainsi que la mise d’une formation spécifique de tous les managers à la détection des RPS.