Le principe même de l'augmentation est remis en cause : ce n'est plus le résultat du travail individuel de l'année passée qui est récompensé mais le reflet de la situation de l'entreprise dans un futur proche

Notre questionnement est resté sans réponses: période des évaluations ( Juin N à Juin N+1 ? ), période des NAOs ?

L’attitude sociale de la direction est ressentie par les salariés comme minable et mesquine !