03 février 2014

Minis conventionnels

La CFE-CGC interpelle systématiquement la direction sur les minima conventionnels depuis plusieurs années, en NAOs et en DP notamment. Des actions sont régulièrement engagées auprès de la DRH du site et France afin qu’il n’y ait plus de salariés en dessous des minima légaux (voir lettre de demande de régularisation  a notre RH locale a l’affichage). La CFE-CGC a interpellé la direction lors des réunions DP de Septembre, Octobre et Novembre sur le sujet des minima conventionnels en insistant sur les conséquences pour le salarié... [Lire la suite]
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03 février 2014

Vie sociale (complexes multi-activités)

Le projet d’extension du complexes multi-activités a été présenté en CE fin Octobre. Une information sur les détails et avancement a été faite au CE du 18 Décembre. Le permis a été déposé semaine 50. Une information dans les locaux du CE est prévue pour les salariés courant Janvier. Le bâtiment sera financé via un prêt afin de ne pas pénaliser les activités/sections du CE. Les travaux pourraient démarrer au 1er trimestre 2014 à l’obtention du permis de construire.
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03 février 2014

Accord seniors (enfin une négociation locale !)

L’accord local a été signé. Nous engageons le personnel senior (57 ans) à se renseigner auprès de la direction ou de leurs élus CFE-CGC, pour avoir le détail des modalités. Aménagement de poste à partir de 57 ans et avant le départ à la retraite. Mission de tutorat de formation des jeunes embauchés à partir de 45 ans. Passage à temps partiel : Exemple :80% payé 90% à partir de 57 ans.
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03 février 2014

Information CHSCT

Travaux du BAT 3 SMD Les travaux avancent malgré quelques nuisances pour le personnel. Rappel des demandes CFE-CGC : Demande refusée par la direction d’un aménagement d’une période de télétravail pour pallier aux nuisances. Le mobilier ne sera pas remplacé, malgré notre demande insistante. Nous avons demandé un nettoyage supplémentaire  et systématique des cloisons. La première phase finie, vos élus CHSCT proposeront  un audit. Nous restons vigilant et à votre écoute. Restaurant d’entreprise Un appel d’offre... [Lire la suite]
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03 février 2014

Les sujets du moment

Investissement RFID  « Gestion du volume des plaquettes fab » Il s’agit de remplacer le système de gestion des lots, ancien et reposant sur de l’IR (liaison Infrarouge), par du RFID (liaison Radiofréquence). Le système actuel a été la cause de l’arrêt fab de l’été dernier. Il a été amélioré, mais est clairement en fin de vie. Un investissement était planifié sur 2014 pour le passer en RFID. La direction de Rousset a choisi de reporter le projet en 2015. Ce choix nous paraît risqué et peu judicieux : un autre... [Lire la suite]
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03 février 2014

L’heure des choix pour Rousset

Vendredi 31 janvier 2014, s'est tenue la réunion ordinaire du Comité d’Entreprise. Le droit d’alerte financier était encore à l’ordre du jour. Les élus CFE-CGC confortent leur position: la demande répétée  de droit d’alerte portant sur la vision économique au-delà des 5 prochaines années, n’est pas adaptée.   Les enjeux sont actuels !!  La pérennité de ST et le maintien de l’emploi.   Tout le monde est dans le même bateau. Aujourd’hui, Rousset a une « fab » chargée, des groupes produits... [Lire la suite]
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23 janvier 2014

La CFE-CGC Métallurgie signe l’accord sur la revalorisation des appointements minimum des Ingénieurs et Cadres à 1,1%

La CFE-CGC Métallurgie a conclu, le mercredi 22 janvier 2014, le cycle de négociations avec l’U.I.M.M, relatif à la revalorisation des appointements minimum des Ingénieurs et Cadres pour 2014, par un accord qui prévoit une augmentation de 1,1% sur l’ensemble des barêmes.Pour la CFE-CGC Métallurgie, le contexte économique encore fragile, allié à des prévisions d’inflation modérée, justifient cette revalorisation elle aussi modérée. L’accord comprend une clause de revoyure qui donnera lieu à un rendez-vous à l’automne 2014.Cet accord... [Lire la suite]
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07 janvier 2014

Actualité Syndicale

Au niveau national, la CFE-CGC demande la revalorisation des plafonds de remboursement lors des déplacements professionnels (frais de transport et restauration), révision nécessaire pour prendre en compte l’augmentation de la TVA et l’inflation. Mini Conventionnel : vos élus nationaux CFE-CGC présenteront à nouveau ce sujet lors des NAOs 2014 avec l’objectif de régler ces anomalies définitivement. 
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07 janvier 2014

Droit d’alerte «sur l’avenir du site au-delà de 5ans »

Cet outil n’est pas anodin et est strictement encadré par des textes de loi. Pour la CFE-CGC, l’objectif du CE du 7 novembre a été atteint : avoir des réponses claires, précises et chiffrées. Déclencher un droit d’alerte pour Rousset dans 7 ans ou plus n’entre pas dans le cadre du droit d’alerte. Un expert n’est pas un devin et dans les 7 ans à venir qui peut prédire les orientations du marché, les nouvelles applications …   L’expertise  du cabinet Secafi  dit d’ailleurs dans son Rapport au CCE du 27/11/2013... [Lire la suite]
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07 janvier 2014

La situation industrielle du site en 40 questions

A la demande des élus, lors du CE extraordinaire du 7 novembre 2013, la Direction a répondu a 40 questions posées sur l’avenir du site (fab, division, ews)  au-delà de 5 ans et jusqu’à 2020. Nous avons dorénavant les éléments pour vérifier régulièrement la situation réelle du site avec la stratégie qui nous a été annoncée. Nous sommes maintenant en mesure d’exiger des explications de la Direction si les points de rendez-vous (plan a 5 ans défini par la direction) n’étaient pas tenus ou si la stratégie devait changer. ... [Lire la suite]
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