15 novembre 2013

Minis conventionnels

Les élus DP CFE-CGC sont scandalisés de voir encore des salariés en dessous des minis conventionnels. Ceci est contraire aux engagements pris en NAO, depuis plusieurs années.   Le réajustement fait sous forme de prime permet à la Direction de faire des économies sur notre dos et de minimiser la reconnaissance. Nous demandons à la Direction un signe fort : le réajustement au mini conventionnel par la mise à niveau du salaire de base.
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15 novembre 2013

Comité d’établissement (CE)

Vie sociale Le projet d’un bâtiment supplémentaire avec des salles, des vestiaires et des sanitaires, à l’arrière du gymnase actuel, est à l’étude. Le financement de ce projet nécessite le soutien de la Direction. Le CE est en discussion pour obtenir ces garanties pour l’obtention d’un crédit. Accord seniors (enfin une négociation locale !) Suite à la dernière réunion de négociation locale dans le cadre de la GPEC senior du 16 septembre 2013, un accord sera bientôt présenté en CE. Cet accord permettra aux seniors postés en... [Lire la suite]
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15 novembre 2013

Information CHSCT

Travaux sur le BAT 3 SMD Amélioration thermique avec des films UV sur toutes les façades du bâtiment. Demande d'un planning visible par tous du réaménagement intérieur du bâtiment (sols, plafonds, éclairage, électricité, climatisation). Ces travaux d’amélioration étaient devenus indispensables, cependant nous regrettons l’absence du changement de mobilier, aujourd’hui vétuste et non adapté. Après de nombreuses années de cohabitation avec le bâtiment SMD, l'EWS a depuis début juillet  de nouveaux locaux plus adaptés. ... [Lire la suite]
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15 novembre 2013

Déclaration des élus CFE-CFC : Prime Projet 2013

La CFE-CGC accueille de manière positive le fait que la Direction France reprenne l’idée d’instaurer une prime projet, idée proposée depuis des années par la CFE-CGC.   La présentation faite en CE du 26 septembre indique que les salariés concernés sont les cadres n’ayant pas de partie variable ou de prime industrielle. Une population qui est trop souvent oubliée et mise à l’écart des mécanismes de reconnaissance existants à ce jour.   Cependant, plutôt que de passer par un accord négocié avec les organisations... [Lire la suite]
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01 mars 2013

Accord Handicap 2013

Tout ça pour ca ! Un accord a enfin été signé, et ce, à l’unanimité.  Peu d’avancées depuis les dernières propositions de 2012, malgré ce que clament les syndicats qui avaient fait opposition : un objectif en 2016 en hausse et une commission de suivi améliorée. Bilan pour les populations concernées en contrepartie du maintien de leur statut. 1,2 m€ versé aux organismes externes, des projets d’adaptation retardés ou annulés, des renouvellements de contrats de salariés ST annulés, encore 3 mois d’attente et un... [Lire la suite]
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01 mars 2013

Politique Salariale : la CFE-CGC ne signera pas les augmentations 2013

L’augmentation du budget de 2,3%, dont 1,3% pour une augmentation individuelle laisse peu de marge de différentiation pour le mérite. Est-ce une conséquence de la ré-intégration des effectifs de STE en France ? La CFE-CGC note cependant le minimum d’augmentation à 1% comme un point positif mais ne signera pas cette politique salariale 2013. Des techniciens et ingénieurs sont encore en dessous des minis conventionnels ! Autres Sujets Prime d’équipe : Basé sur un projet d’accord de la CFE-CGC, la direction reprend... [Lire la suite]
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01 mars 2013

STEricsson : l’emploi est maintenu en France

ST a décidé d’arrêter sa participation dans STE. En France cela se traduit par la reprise des 900 emplois des sites du Mans/Rennes, Grenoble et Paris. D’un point de vue de l’emploi, c’est une garantie majeure. Les procédures légales commenceront mi-avril, sûrement au moment des annonces des résultats 2012 de ST/STE.  
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07 septembre 2012

communiqué de presse

ST DANS LA TOURMENTESuite aux dernières déclarations de responsables de ST auprès de la presse Italienne et Française, et des rumeurs internes de plus en plus pressantes laissant entendre une réorganisation de grande ampleur au sein de STMicroelectronics, la CFE-CGC s’inquiète des conséquences sur la pérennité de la société.Extrait du site www.milanofinanza.it : « le PDG Carlo Bozotti annoncera « la réorganisation globale de la société, dont lemodèle industriel actuel pourrait être bouleversé ».La CFE-CGC de... [Lire la suite]
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12 juin 2012

le procès

Venez nombreux jeudi 14 juin à la manifestation organisée par l'union régionale CRFE-CGC. Forum CFE-CGC de 16h00 à 18h30 : Entrée libre Lieu : Parc Chanot – Palais des Congrès – Rond Point du Prado – MARSEILLEVenez rencontrer et échanger avec les responsables nationaux et régionaux de la CFE-CGC sur la thématique de l’emploi. Pièce de théâtre "Le Procès" de 19h00 à 21h00 : Entrée libreLieu : Parc Chanot – Palais des Congrès – Rond Point du Prado – MARSEILLEPour la première fois en France, venez participer au vrai... [Lire la suite]
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07 juin 2012

Congé paternité

La loi a octroyé depuis le 1er janvier 2002 un congé dit de paternité de 11 jours, porté à 18 jours en cas de naissances ou d’adoptions multiples. Malheureusement jusqu’à maintenant ST/STE ne prenaient pas en charge la différence entre le salaire et les indemnités versées par la Sécurité Sociale, la perte ayant augmentée avec la dernière réforme de 2012. Après plusieurs années de négociations, la CFE-CGC a enfin obtenu cette prise en charge dès lors que le salarié a un an d’ancienneté. Elle s’appliquera avec effet rétroactif pour... [Lire la suite]
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