07 juin 2012

Monétisation du CET

Les membres CFE-CGC de la délégation de négociation sur ce sujet, toujours très vigilants, ont relevé au début de la séance une incohérence majeure entre le texte proposé et les négociations précédentes sur les modalités et le nombre de jours monétisables (au détriment des salariés).Suite à un débat très animé, la CFE-CGC a eu gain de cause et obtenu la possibilité de monétiser 2 fois 5 jours supplémentaires sur la période 2012-2013. En résumé, en plus des 5 jours par an, déjà prévu dans l’accord CET de mars 2011, il sera possible... [Lire la suite]
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07 juin 2012

Impôts

Déclaration d’impôts: attention à la prime d’intéressement Depuis le changement de logiciel de paie le 1er janvier 2010, ST introduit directement dans le net fiscal de la feuille de paie de Mai la prime d’intéressement (si vous l’avez perçue en argent). Donc, CONTRAIREMENT à ce qui est écrit sur la feuille d’intéressement, la prime n’est pas à rajouter à votre déclaration. Dans tous les cas (placement ou paiement), votre net fiscal déclaré par ST n’est pas à modifier et correspond au net fiscal annuel de la paie de novembre. ... [Lire la suite]
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07 juin 2012

CHSCT : BAT 3

Depuis plusieurs mois, les membres du CHSCT relèvent des problèmes de conditions de travail au bâtiment 3. Un audit a été mené le 5 juin sur demande des membres CFE-CGC. La conclusion de l’audit montre des températures élevées dès le milieu de matinée. Sur demande des membres CFE-CGC, un CHSCT extraordinaire va être convoqué.
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04 juin 2012

Restructuration ST/STE

A été présenté au CE extra du 09 mai le plan d’intégration de 57 personnes de STE-Sophia dans MMS (MCD). Les prochaines dates de la procédure : 5 Juin : présentation au Comité Européen STE puis ST de l’expertise demandée par cette instance sur la restructuration au niveau Europe. 12 Juin : présentation au Comité Central d’Entreprise de l’expertise demandée par cette instance sur le périmètre France
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14 février 2012

Accord mini garantis I/C 2012

Accord du 25 janvier 2012 sur les appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la métallurgie, signé par FO, la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC. La CGT ne l'a pas signé. ICI
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13 février 2012

Forfait jours : 218 jours

Après l’échec des discussions avec la DRH France pour que les salariés au forfait jour récupèrent les jours travaillés au-delà de la limite des 218 jours, la fédération CFE-CGC a repris le dossier sur le plan légal. Une dernière réunion entre juristes doit être organisée avant un éventuel recours devant les tribunaux.
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13 février 2012

TVA sociale

Enjeu : financer la protection sociale. La CFE-CGC prône depuis longtemps la création d’une cotisation sociale sur la consommation  exclusivement consacrée à la protection sociale : la CSC.  Elle consiste à supprimer une partie des cotisations sociales employeurs et salariales et à les remplacer par une nouvelle cotisation assise sur la consommation. Pour la CFE-CGC, il y a trois conditions incontournables: Cette cotisation sociale doit impérativement être affectée au financement de la protection sociale. La... [Lire la suite]
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13 février 2012

La France grelote, les négos aussi!

Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) vont bientôt arriver mais nous constatons que depuis celles de l’année dernière, la DRH France est de plus en plus absente. Elle s’était engagée à ouvrir des négociations sur un certain nombre de sujets (Grenelle de la motivation, forfait jours, grilles OATAM, PERCO, télétravail, pénibilité). Force est de constater que tous ces sujets sont en sommeil, gelés, voire congelés. Notre 1ère revendication cette année, outre la politique salariale (incontournable), sera d’exiger le respect... [Lire la suite]
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13 février 2012

AGIRC

Le 31 janvier dernier, le conseil d’administration de l’AGIRC se réunissait pour installer sa nouvelle mandature 2012-2016. Le président sortant CFE-CGC était candidat à la vice-présidence. La CFE-CGC n’a pas été battue par le collège salarié: elle a même obtenu la majorité relative. Ce sont les voix du patronat qui ont choisi un représentant CFDT qui leur convient. Pourquoi? Tout simplement parce que la CFE-CGC a refusé de signer et conteste en justice l’accord du 18 mars 2011 sur les retraites complémentaires (cet accord pénalise... [Lire la suite]
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13 février 2012

Mini conventionnels I/C 2012: +2.3% !

Lors des négociations de branche annuelles au niveau de la Métallurgie, la CFE-CGC a signé cette hausse de 2.3% des minis conventionnels ainsi que la CFDT, FO, la CFTC. Une clause de revoyure en septembre permettra de revaloriser cette hausse suivant la situation économique. Ces 2.3% serviront de base de négociations à STM/STE lors des NAO pour les I/C et OATAM! Vous vous posez des questions sur votre salaire, n’hésitez pas à nous contacter.
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