13 février 2012

Mini job grade et « comparatio »: difficile de s’y retrouver

Les salaires minimums par job grade ne sont plus utilisés par la direction. Le « Comparatio » est jugé plus pertinent par la direction. En théorie, chaque salarié peut vérifier son positionnement par demande à son supérieur hiérarchique. Attention: Il n’y a pas de notion d’ajustement systématique en cas de décalage avéré. Dans la pratique, ce système reste assez mystérieux. Les augmentations individuelles sont en théorie liées à trois paramètres clés: performance (note d’évaluation) marché des rémunérations (comparatio) ... [Lire la suite]
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13 février 2012

congés 2012

5ème semaine imposée semaines 11 à 13 pour R8 ; dérogation possible sur vacances scolaires si plus de 1,5 semaine posée en Q1 Vous avez le 2ème jour de fractionnement, si vous posez 5 jours de CPP en dehors de la période légale de prise de congés (1er mai, 31 octobre) et si vous prenez 10 jours consécutifs de CPP dans la période légale. Rappel: les CPP ne peuvent pas être placés dans votre CET Poser des congés doit donc être fait sérieusement!
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09 février 2012

Etude télétravail

Le groupe de travail de Grenoble a remis son rapport sur le télétravail. Pendant 3 mois, le groupe s'est réuni pour définir ce qu'est le TT, le périmètre, quels sont les besoins, les moyens à mettre en oeuvre pour démarrer l'expérimentation à ST et STE. A la clef, un rapport de 40 pages, une proposition de charte et d'avenant au contrat de travail. Lire le rapport
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09 février 2012

Résultat enquête télétravail

Bonjour,  nous avons eu 183 réponses à notre enquête sur le travail. Cela est significatif, même si nous aurions aimé encore plus de réponses.  117 personnes sont prêtes à expérimenter 1 jour de TT par semaine 56 sont prêtes à participer à un groupe de travail Les salariés comptent majoritairement sur le TT pour éviter les trajets domicile-travail et pour pouvoir se concentrer sans être dérangés. Néanmoins, il craignent l'isolement et le manque de contact humain. En savoir plus    
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09 février 2012

TVA sociale

On discute beaucoup de la TVA sociale en ce moment. Petit rappel sur la contribution sociale sur la consommation (CSC) prônée par la CFE-CGC depuis plusieurs années ici  
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08 juillet 2011

Enquête télétravail

Le télétravail n’est pas un sujet tabou pour la CFE-CGC!   Au CCE de mai, la CFE-CGC a  enfin obtenu une réunion de négociation sur le télétravail qui a eu lieu le 11 juillet 2011. La CFE-CGC a présenté ses propositions.   Pour mieux cibler nos demandes, merci de remplir notre enquête.   enquête terminée
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08 juillet 2011

Télétravail

Pourquoi parler du télétravail à STM-STE? De plus en plus de salariés de STM-STE ont les moyens informatiques nécessaires et travaillent en dehors du site parfois plusieurs heures par jours. Il est urgent de mettre un cadre à ce sujet et permettre enfin une réelle reconnaissance de ce mode de travail.   Chez STM, STE, la direction jusqu’à maintenant refusait d’en discuter. Depuis 2 ans au cours des NAO, la CFE-CGC a un vrai projet et fait des propositions d’expérimentation sur des sites pilotes STM-STE pour définir le... [Lire la suite]
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11 mai 2011

Minis conventionnels

La Direction a enfin répondu à l'interpellation de la CFE-CGC sur le non resperct des minis conventionnels. En effet, suite à la politique salariale de vaches maigres pratiquée depuis 2001, certains cadres ont fini par être rattrapés par les minis conventionnels. La Direction a répondu le 18 avril qu'elle avait effectué les corrections nécessaires. Ceci débouchera sur une régularisation dans les 3 prochains mois, avec des rattrapages concernant les années 2006 à 2010. Nous vous engageons à vous rapprocher de vos élus si vous... [Lire la suite]
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11 mai 2011

Grenelle de la motivation

 La CFE-CGC a demandé à notre Direction de lancer à ST le Grenelle de la motivation.   Il y en a bien besoin! Voici quelques pistes de réflexion.. à laisser sur le bureau de votre chef.   charte de  vie pour de meilleures relations dans mon travail charte de vie: relations avec des personnes en autorité Anti-charte de vie relationnelle dans mon travail  
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11 mai 2011

Consignes de prise de congés

C'est reparti!!! De nouveau, certains managers, comme souvent basés à Genève, incitent fortement, voire font du chantage aux salariés de leurs services, pour qu'ils posent 10 jours de congés en Q2, ceci afin d'améliorer les résultats financiers.La CFE-CGC a envoyé des lettres au niveau France et sur les sites pour rappeler aux Direction des ressources humaines le respect de la loi et des accords. Restons vigilants! Faites part à vos élus de toute pression que vous rencontrez sur ce sujet.
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