10 juillet 2010

Avenant intéressement 2010

La CFE-CGC ne signe pas!!! Malgré le chantage de la Direction sur le PERCO, la CFE-CGC a refusé de signer l'avenant à l'accord d'intéressement 2010. La Direction souhaitait coupler l'intéressement à la participation : brièvement, l'année où il y a de la participation , l'intéressement est déduit d'autant. Les arguments de la Direction: de toute façon la participation sera toujours à 0, en contrepartie un plancher de 100€, une négociation sur le PERCO, une hausse du point de 6% et des critères améliorés (CORA et marge brute... [Lire la suite]
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10 avril 2010

Le coup de gu..le de note fédé sur les congés

Suite aux pressions récurrentes de la Direction pour utiliser la prise des  congés à des fins financières, et ce souvent au mépris de la loi et et des accords signés, les élus CFE-CGC de ST ont remis un rapport sur le sujet à sa fédération (la métallurgie).La fédé a réagit par la voix de son président, G. Artero, en envoyant une lettre au PDG de ST France et au DRH France.
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17 février 2010

Les demandes 2010 en local

Le groupe de travail CFE-CGC a exprimé des attentes complémentaires sur le politique salariale, que les élus comptent défendre en local: prise en considération des salaries “navigants”, c’est-à-dire ceux qui n’ont pas de poste fixe et qui effectuent des missions au sein de plusieurs services. Aussi dénommés SPF (sans pose fixe) ! suivi personnalisé (plan mensuel ou bimestriel) mérite > moyenne si plus de 2 missions sur l’année formation à l’entrée d’une nouvelle mission créer une agence de consultants internes qui... [Lire la suite]
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16 février 2010

Négociations annuelles obligatoires

PROPOSITIONS DE NEGOCIATIONS FUTURES 2010 Un groupe de travail de la CFE-CGC Rousset s'est réuni pour réfléchir aux sujets de négociations qu'il voulait aborder en 2010. De nombreuses propositions ont été ainsi remontées aux DSC, dont certaines ont été intégrées dans la demande envoyée à la DRH France. En voici les principaux points, hors politique salariale (qui a fait l'objet d'une communication séparée): Intéressement paramètres 2010 atteignables qui reflètent des objectifs annuels de l’entreprise et non pas une valeur... [Lire la suite]
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16 février 2010

Politique salariale

Nos demandes pour 2010 Augmentation Générale : 1.5 % Augmentation Individuelle : 3% avec un minimum de 1% Promotion et Ajustement : Budget incluant le rattrapage de 2009 pour des promotions faites à zéro ou non faites Egalite homme /femme : Budget et modalités de répartition à définir suivant les recommandations de la commission nationale(prochaine réunion fin Q1)
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16 janvier 2010

Réponses DP CFE-CGC de janvier 2010

CFE-CGE 1: A quelle date aura-t-on une information sur la politique salariale de cetteannée: Augmentation générale, Individuelle, Changement Job Grade? Cette date sera fixée par la DRH France et d’ordinaire ces réunions démarrent courant du mois de février. CFE-CGC 2: Est-ce qu'il y a des pré-ratings sur les notes?Si oui, les pré-ratings sont-ils deja terminés? Quand est prévue la consolidation des notes dans chaque organisation Quand est prévu le demarrage des entretiens individuels? A chaque fin d’année, les managers sont... [Lire la suite]
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12 décembre 2009

Réponses DP CFE-CGC de décembre 2009

Question 1 CFE-CGC: Un salarié qui tombe malade en congés peut il se faire re-créditer ses congés ? Si oui, sous quelles conditions ? C’est le 1er événement qui prime ; si l’arrêt est avant le début des congés, on est en maladie ; si la maladie a lieu pendant qu’on est déjà en congés, on est considère comme en congés, donc les jours sont perdus.On peut cependant envoyer un arrêt de travail pendant ses congés, on est au moins payé par la sécu (-les 3 jours de carence). Question 2 CFE-CGC: Certains salariés qui souhaitaient poser des... [Lire la suite]
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02 décembre 2009

Réunion inspection du travail

Les syndicats de ST Rousset ont rencontré l'inspecteur du travail le 25 novembre pour lui dénoncer les agissements sur les congés de fin d'année. L'inspecteur du travail a confirmé notre position sur tous les points demande à la Direction de ramener le management dans le droit chemin. Courrier de l'inspecteur du travail
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02 décembre 2009

Pression sur les congés et le CET

La Direction a confirmé lors du dernier CE que l'ouverture du CET dans Arhistote a été repoussée au 1er décembre pour que les salariés planifient leurs congés prioritairement en semaines 52 et 53. Ils ne souhaitent pas que ceux-ci placent des jours sur leur CET pour privilégier la pose de ces congés. Néanmoins, nous rappelons que le personnel qui le souhaite peut parfaitement poser ses jours dans le CET. La Direction a réaffirmé au dernier CE que les personnes ayant posé des jours ne seront en aucun cas sanctionnées ou inquiétées... [Lire la suite]
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02 décembre 2009

Assemblée générale

Bernard Van Craynest nous honorera de sa présence lors de notre assemblée générale du vendredi 04 décembre. Ce sera l'occasion d'entendre de vive voix ses propositions. Venez nombreux!
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