12 juin 2012

le procès

Venez nombreux jeudi 14 juin à la manifestation organisée par l'union régionale CRFE-CGC. Forum CFE-CGC de 16h00 à 18h30 : Entrée libre Lieu : Parc Chanot – Palais des Congrès – Rond Point du Prado – MARSEILLEVenez rencontrer et échanger avec les responsables nationaux et régionaux de la CFE-CGC sur la thématique de l’emploi. Pièce de théâtre "Le Procès" de 19h00 à 21h00 : Entrée libreLieu : Parc Chanot – Palais des Congrès – Rond Point du Prado – MARSEILLEPour la première fois en France, venez participer au vrai... [Lire la suite]
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07 juin 2012

A.G. des actionnaires

Bozo Bonus : les salariés actionnaires n'ont pas pu voter!  Les salariés n'ont reçu la convocation et le matériel de votre pour l'AG du 30 mai de ST NV que le 05 ou 06 juin! Cherchez l'erreur... ST est coutumier du fait. De mémoire, les documents ne sont arrivés à temps qu'en 2011. Le corporate répond que tout a été fait dans les temps et que tout était disponible sur le site web dès le 16 avril. Reste qu'aucun salarié n'a été informé par mail, et que sans code reçu par la poste, point de vote. Le courrier a été apparemment... [Lire la suite]
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07 juin 2012

Congé paternité

La loi a octroyé depuis le 1er janvier 2002 un congé dit de paternité de 11 jours, porté à 18 jours en cas de naissances ou d’adoptions multiples. Malheureusement jusqu’à maintenant ST/STE ne prenaient pas en charge la différence entre le salaire et les indemnités versées par la Sécurité Sociale, la perte ayant augmentée avec la dernière réforme de 2012. Après plusieurs années de négociations, la CFE-CGC a enfin obtenu cette prise en charge dès lors que le salarié a un an d’ancienneté. Elle s’appliquera avec effet rétroactif pour... [Lire la suite]
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07 juin 2012

Monétisation du CET

Les membres CFE-CGC de la délégation de négociation sur ce sujet, toujours très vigilants, ont relevé au début de la séance une incohérence majeure entre le texte proposé et les négociations précédentes sur les modalités et le nombre de jours monétisables (au détriment des salariés).Suite à un débat très animé, la CFE-CGC a eu gain de cause et obtenu la possibilité de monétiser 2 fois 5 jours supplémentaires sur la période 2012-2013. En résumé, en plus des 5 jours par an, déjà prévu dans l’accord CET de mars 2011, il sera possible... [Lire la suite]
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07 juin 2012

Impôts

Déclaration d’impôts: attention à la prime d’intéressement Depuis le changement de logiciel de paie le 1er janvier 2010, ST introduit directement dans le net fiscal de la feuille de paie de Mai la prime d’intéressement (si vous l’avez perçue en argent). Donc, CONTRAIREMENT à ce qui est écrit sur la feuille d’intéressement, la prime n’est pas à rajouter à votre déclaration. Dans tous les cas (placement ou paiement), votre net fiscal déclaré par ST n’est pas à modifier et correspond au net fiscal annuel de la paie de novembre. ... [Lire la suite]
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07 juin 2012

CHSCT : BAT 3

Depuis plusieurs mois, les membres du CHSCT relèvent des problèmes de conditions de travail au bâtiment 3. Un audit a été mené le 5 juin sur demande des membres CFE-CGC. La conclusion de l’audit montre des températures élevées dès le milieu de matinée. Sur demande des membres CFE-CGC, un CHSCT extraordinaire va être convoqué.
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04 juin 2012

Restructuration ST/STE

A été présenté au CE extra du 09 mai le plan d’intégration de 57 personnes de STE-Sophia dans MMS (MCD). Les prochaines dates de la procédure : 5 Juin : présentation au Comité Européen STE puis ST de l’expertise demandée par cette instance sur la restructuration au niveau Europe. 12 Juin : présentation au Comité Central d’Entreprise de l’expertise demandée par cette instance sur le périmètre France
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14 février 2012

Accord mini garantis I/C 2012

Accord du 25 janvier 2012 sur les appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la métallurgie, signé par FO, la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC. La CGT ne l'a pas signé. ICI
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13 février 2012

Forfait jours : 218 jours

Après l’échec des discussions avec la DRH France pour que les salariés au forfait jour récupèrent les jours travaillés au-delà de la limite des 218 jours, la fédération CFE-CGC a repris le dossier sur le plan légal. Une dernière réunion entre juristes doit être organisée avant un éventuel recours devant les tribunaux.
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13 février 2012

TVA sociale

Enjeu : financer la protection sociale. La CFE-CGC prône depuis longtemps la création d’une cotisation sociale sur la consommation  exclusivement consacrée à la protection sociale : la CSC.  Elle consiste à supprimer une partie des cotisations sociales employeurs et salariales et à les remplacer par une nouvelle cotisation assise sur la consommation. Pour la CFE-CGC, il y a trois conditions incontournables: Cette cotisation sociale doit impérativement être affectée au financement de la protection sociale. La... [Lire la suite]
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