13 février 2012

La France grelote, les négos aussi!

Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) vont bientôt arriver mais nous constatons que depuis celles de l’année dernière, la DRH France est de plus en plus absente. Elle s’était engagée à ouvrir des négociations sur un certain nombre de sujets (Grenelle de la motivation, forfait jours, grilles OATAM, PERCO, télétravail, pénibilité). Force est de constater que tous ces sujets sont en sommeil, gelés, voire congelés. Notre 1ère revendication cette année, outre la politique salariale (incontournable), sera d’exiger le respect... [Lire la suite]
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13 février 2012

AGIRC

Le 31 janvier dernier, le conseil d’administration de l’AGIRC se réunissait pour installer sa nouvelle mandature 2012-2016. Le président sortant CFE-CGC était candidat à la vice-présidence. La CFE-CGC n’a pas été battue par le collège salarié: elle a même obtenu la majorité relative. Ce sont les voix du patronat qui ont choisi un représentant CFDT qui leur convient. Pourquoi? Tout simplement parce que la CFE-CGC a refusé de signer et conteste en justice l’accord du 18 mars 2011 sur les retraites complémentaires (cet accord pénalise... [Lire la suite]
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13 février 2012

Mini conventionnels I/C 2012: +2.3% !

Lors des négociations de branche annuelles au niveau de la Métallurgie, la CFE-CGC a signé cette hausse de 2.3% des minis conventionnels ainsi que la CFDT, FO, la CFTC. Une clause de revoyure en septembre permettra de revaloriser cette hausse suivant la situation économique. Ces 2.3% serviront de base de négociations à STM/STE lors des NAO pour les I/C et OATAM! Vous vous posez des questions sur votre salaire, n’hésitez pas à nous contacter.
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13 février 2012

Mini job grade et « comparatio »: difficile de s’y retrouver

Les salaires minimums par job grade ne sont plus utilisés par la direction. Le « Comparatio » est jugé plus pertinent par la direction. En théorie, chaque salarié peut vérifier son positionnement par demande à son supérieur hiérarchique. Attention: Il n’y a pas de notion d’ajustement systématique en cas de décalage avéré. Dans la pratique, ce système reste assez mystérieux. Les augmentations individuelles sont en théorie liées à trois paramètres clés: performance (note d’évaluation) marché des rémunérations (comparatio) ... [Lire la suite]
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13 février 2012

congés 2012

5ème semaine imposée semaines 11 à 13 pour R8 ; dérogation possible sur vacances scolaires si plus de 1,5 semaine posée en Q1 Vous avez le 2ème jour de fractionnement, si vous posez 5 jours de CPP en dehors de la période légale de prise de congés (1er mai, 31 octobre) et si vous prenez 10 jours consécutifs de CPP dans la période légale. Rappel: les CPP ne peuvent pas être placés dans votre CET Poser des congés doit donc être fait sérieusement!
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09 février 2012

Etude télétravail

Le groupe de travail de Grenoble a remis son rapport sur le télétravail. Pendant 3 mois, le groupe s'est réuni pour définir ce qu'est le TT, le périmètre, quels sont les besoins, les moyens à mettre en oeuvre pour démarrer l'expérimentation à ST et STE. A la clef, un rapport de 40 pages, une proposition de charte et d'avenant au contrat de travail. Lire le rapport
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09 février 2012

Résultat enquête télétravail

Bonjour,  nous avons eu 183 réponses à notre enquête sur le travail. Cela est significatif, même si nous aurions aimé encore plus de réponses.  117 personnes sont prêtes à expérimenter 1 jour de TT par semaine 56 sont prêtes à participer à un groupe de travail Les salariés comptent majoritairement sur le TT pour éviter les trajets domicile-travail et pour pouvoir se concentrer sans être dérangés. Néanmoins, il craignent l'isolement et le manque de contact humain. En savoir plus    
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09 février 2012

TVA sociale

On discute beaucoup de la TVA sociale en ce moment. Petit rappel sur la contribution sociale sur la consommation (CSC) prônée par la CFE-CGC depuis plusieurs années ici  
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08 juillet 2011

Enquête télétravail

Le télétravail n’est pas un sujet tabou pour la CFE-CGC!   Au CCE de mai, la CFE-CGC a  enfin obtenu une réunion de négociation sur le télétravail qui a eu lieu le 11 juillet 2011. La CFE-CGC a présenté ses propositions.   Pour mieux cibler nos demandes, merci de remplir notre enquête.   enquête terminée
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08 juillet 2011

Télétravail

Pourquoi parler du télétravail à STM-STE? De plus en plus de salariés de STM-STE ont les moyens informatiques nécessaires et travaillent en dehors du site parfois plusieurs heures par jours. Il est urgent de mettre un cadre à ce sujet et permettre enfin une réelle reconnaissance de ce mode de travail.   Chez STM, STE, la direction jusqu’à maintenant refusait d’en discuter. Depuis 2 ans au cours des NAO, la CFE-CGC a un vrai projet et fait des propositions d’expérimentation sur des sites pilotes STM-STE pour définir le... [Lire la suite]
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