23 juin 2011

STE : encore un plan de départ!

A peine un an après le 2ème plan de départs volontaires, et le site de Caen tout juste fermé, la direction de STE annonce une nouveau plan de départ volontaires. L'information a été donnée en urgence par téléphone aux membres du CCE, 1/2h avant qu'elle ne soit sur Internet. Plan d’économie de 120M$ annuel Suppression de 500 postes monde -           Pour la France : 100 postes supprimés au travers d’un Plan de Départs Volontaires site de Grenoble pas touché Cette annonce... [Lire la suite]
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11 mai 2011

Minis conventionnels

La Direction a enfin répondu à l'interpellation de la CFE-CGC sur le non resperct des minis conventionnels. En effet, suite à la politique salariale de vaches maigres pratiquée depuis 2001, certains cadres ont fini par être rattrapés par les minis conventionnels. La Direction a répondu le 18 avril qu'elle avait effectué les corrections nécessaires. Ceci débouchera sur une régularisation dans les 3 prochains mois, avec des rattrapages concernant les années 2006 à 2010. Nous vous engageons à vous rapprocher de vos élus si vous... [Lire la suite]
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11 mai 2011

Grenelle de la motivation

 La CFE-CGC a demandé à notre Direction de lancer à ST le Grenelle de la motivation.   Il y en a bien besoin! Voici quelques pistes de réflexion.. à laisser sur le bureau de votre chef.   charte de  vie pour de meilleures relations dans mon travail charte de vie: relations avec des personnes en autorité Anti-charte de vie relationnelle dans mon travail  
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11 mai 2011

Consignes de prise de congés

C'est reparti!!! De nouveau, certains managers, comme souvent basés à Genève, incitent fortement, voire font du chantage aux salariés de leurs services, pour qu'ils posent 10 jours de congés en Q2, ceci afin d'améliorer les résultats financiers.La CFE-CGC a envoyé des lettres au niveau France et sur les sites pour rappeler aux Direction des ressources humaines le respect de la loi et des accords. Restons vigilants! Faites part à vos élus de toute pression que vous rencontrez sur ce sujet.
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11 mai 2011

La cour de cassation se prononce sur le forfait jours

Le 8 juin, la chambre sociale de la Cour de cassation examinera le cas d'un cadre commercial, salarié d'IMV Technologies, une société de biotechnologies. Démissionnaire en 2006, celui-ci réclame  son employeur le paiement d'heures supplémentaires. Comme 11 % des salariés (essentiellement des commerciaux, consultants, certains ingénieurs et informaticiens), ce cadre travaillait sous un régime particulier, baptisé "forfait-jour". Ce système consiste  à rémunérer les salariés sur la base du nombre de jours travaillés dans... [Lire la suite]
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09 mai 2011

Questions/Réponses DP de Avril 2011

1. Il n'y a toujours pas eu de retour de lenquête d'opinion dans certainesdivisions ou services de MMS (par exemple product engi DSA) pour tous lesemployés, contrairement à ce que vous nous aviez dit au dernier DP.Quelles sont les divisions et ou les services qui nont pas eut ce retour ?Pour MMS : C'est déployé sur MCD et MMY , DSA (SMCU) le sera début Mai.Dici fin Q2 le déploiement sera effectué également pour les équipes ICT. 2. Quand le retour de l'enquête dopinion sera-t-il fait pour toutes les divisions etdans tous les... [Lire la suite]
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05 mai 2011

AGIRC

Encadrement, on veut te tuer ! C’est ce que veulent le Medef et les syndicats signataires pour mieux te dépouiller de ta retraite complémentaire AGIRC qui n’aurait plus lieu d’être… selon eux. C’est bien toi dont l’expérience assure la pérennité de l’entreprise… C’est bien toi qui tires la machine économique par ta volonté de réussite pour l’entreprise… C’est bien toi qui es toujours là pour assurer la continuité du service, coûte que coûte… C’est bien toi qui batailles pour atteindre les objectifs parfois démesurés de ton... [Lire la suite]
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05 mai 2011

Lombard président!!

Les salariés choqués.. Suite à la nomination de M. Didier Lombard en tant que président du conseil de surveillance de la société STMicroelectronics NV,  la  CFE-CGC de  l'UES STMicroelectronics/ST-Ericsson se pose des questions sur cette nomination et son bien fondé.   Aujourd'hui France Telecom et Areva ne possèdent plus de part dans STMicroelectronics NV. Il nous semblait donc logique que comme M. ARBOLA  membre du conseil de surveillance pour Areva, M. LOMBARD laisse sa... [Lire la suite]
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09 février 2011

L'appel du patron de PSA

Un nouveau pacte social pour sauver notre industrie Le poids grandissant des cotisations sociales pèse sur le coût salarial horaire en vigueur dans notre industrie. Aujourd’hui, beaucoup d’indicateurs nous poussent à produire hors de nos frontières. Il est de ma responsabilité d’appeler à un nouveau pacte social pour remettre l’industrie au coeur de la croissance française. » PSA emploie 100.000 personnes en France. Écrit par PSA Peugeot Citroën est un constructeur automobile international, mais avec un fort enracinement... [Lire la suite]
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04 février 2011

N.A.O. – Elles arrivent .........!

Les Négociations Annuelles Obligatoires devraient commencer vers la fin février. Le point d’orgue de ces négociations est bien entendu la Politique Salariale mais elles ne se résument pas seulement à cela. Le cahier de revendication de la CFE-CGC de 2010 comportait 17 points dont: Salaire Intéressement Primes Monétisation du CET Stock options Provisions sociales Journée de solidarité Plans d'épargne Filières, grilles OATAM Prévoyance Télétravail Durée des mandats Budget des CEs ... [Lire la suite]
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