09 juillet 2014

Brèves de négo

Pour échapper à la caricature machiste du « laissez nous faire on sait gérer » ou celle, soi-disant féministe, de « on refait le monde devant une tasse de thé », nous avons demandé que les délégations des OS et de la Direction au sein de la commission de suivi soit composée d’une femme et d’un homme. Nous nous étonnons encore de la levée de boucliers et du refus d’inscrire cette mesure dans l’accord. MORALE DE L’ACCORD : La MIXITE, c’est bien dans un tract mais  surtout il ne faut pas SE L’IMPOSER.
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09 juillet 2014

Egalité F/H

NOUS NE SIGNONS PAS! Pour la CFE CGC il y a un certain nombre de points à améliorer dans ce projet d’accord notamment : Au niveau du plan d’action qui doit comprendre la liste de toutes les tâches à accomplir pour arriver à l’objectif, y affecter les moyens humains et financiers pour avoir la vision globale de la charge à venir. Planifier pour anticiper les retards éventuels, prévoir des points d’étape réguliers pour éviter de naviguer à vue. Bref le « Quoi ? Qui ? Comment ? Quand ? Combien ? ». Ce plan d’action... [Lire la suite]
Posté par ROU CFE CGC à 16:34 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
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