17 avril 2014

Minis conventionnels

Suite au gel des budgets en ce début d’année 2014, nous constatons que la prime de régularisation du rattrapage des minimums conventionnels n’a pas été versée légalement en janvier. Pour rappel il y a 18 cadres en dessous des minimums selon la direction. Lors des NAO 2014, la CFE-CGC a obtenu que la direction s’engage à régulariser la situation des salariés concernés avec un budget spécifique.   La demande de la CFE-CGC est dorénavant que tous les salariés aient une rémunération au-dessus des minis légaux +3% ! Il en... [Lire la suite]
Posté par ROU CFE CGC à 12:18 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,

01 avril 2014

Mini conventionnels

La CFE-CGC a  demandé officiellement par courrier et également à de multiples reprises dans les instances CE et DP, à la direction, de rétablir la situation des personnes rémunérées sous le minimum de la convention collective de la métallurgie de Paris.  -> Grâce à la CFE-CGC, la Direction accorde + 0,1% de rattrapage des minima conventionnels 2014    Notre obstination  a payé !
Posté par ROU CFE CGC à 11:44 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
10 mars 2014

Minima IC métallurgie parisienne

Mini brut et coefficient convention collective des IC (Forfait Jour) 60 et 68   76   80 28 312 € 84 29 727 € 86 30 435 € 92 32 558 € 100 35 389 € 108 38 221 € 114 40 344 € 120 42 467 € 125 44 237 € 130 46 006 € 135 47 776 € 180 56 351 € 240 75 134 € Mini brut et coefficient convention collective des OATAM (38h50) Niv. Coef. Ech. OATAM Niv. Coef. Ech. OATAM I ... [Lire la suite]
Posté par ROU CFE CGC à 14:14 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
23 janvier 2014

La CFE-CGC Métallurgie signe l’accord sur la revalorisation des appointements minimum des Ingénieurs et Cadres à 1,1%

La CFE-CGC Métallurgie a conclu, le mercredi 22 janvier 2014, le cycle de négociations avec l’U.I.M.M, relatif à la revalorisation des appointements minimum des Ingénieurs et Cadres pour 2014, par un accord qui prévoit une augmentation de 1,1% sur l’ensemble des barêmes.Pour la CFE-CGC Métallurgie, le contexte économique encore fragile, allié à des prévisions d’inflation modérée, justifient cette revalorisation elle aussi modérée. L’accord comprend une clause de revoyure qui donnera lieu à un rendez-vous à l’automne 2014.Cet accord... [Lire la suite]
Posté par ROU CFE CGC à 10:04 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
15 novembre 2013

Minis conventionnels

Les élus DP CFE-CGC sont scandalisés de voir encore des salariés en dessous des minis conventionnels. Ceci est contraire aux engagements pris en NAO, depuis plusieurs années.   Le réajustement fait sous forme de prime permet à la Direction de faire des économies sur notre dos et de minimiser la reconnaissance. Nous demandons à la Direction un signe fort : le réajustement au mini conventionnel par la mise à niveau du salaire de base.
Posté par ROU CFE CGC à 09:10 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
14 février 2012

Accord mini garantis I/C 2012

Accord du 25 janvier 2012 sur les appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la métallurgie, signé par FO, la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC. La CGT ne l'a pas signé. ICI
Posté par ROU CFE CGC à 11:53 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,

13 février 2012

Mini conventionnels I/C 2012: +2.3% !

Lors des négociations de branche annuelles au niveau de la Métallurgie, la CFE-CGC a signé cette hausse de 2.3% des minis conventionnels ainsi que la CFDT, FO, la CFTC. Une clause de revoyure en septembre permettra de revaloriser cette hausse suivant la situation économique. Ces 2.3% serviront de base de négociations à STM/STE lors des NAO pour les I/C et OATAM! Vous vous posez des questions sur votre salaire, n’hésitez pas à nous contacter.
Posté par ROU CFE CGC à 14:38 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
13 février 2012

Mini job grade et « comparatio »: difficile de s’y retrouver

Les salaires minimums par job grade ne sont plus utilisés par la direction. Le « Comparatio » est jugé plus pertinent par la direction. En théorie, chaque salarié peut vérifier son positionnement par demande à son supérieur hiérarchique. Attention: Il n’y a pas de notion d’ajustement systématique en cas de décalage avéré. Dans la pratique, ce système reste assez mystérieux. Les augmentations individuelles sont en théorie liées à trois paramètres clés: performance (note d’évaluation) marché des rémunérations (comparatio) ... [Lire la suite]
Posté par ROU CFE CGC à 14:30 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
11 mai 2011

Minis conventionnels

La Direction a enfin répondu à l'interpellation de la CFE-CGC sur le non resperct des minis conventionnels. En effet, suite à la politique salariale de vaches maigres pratiquée depuis 2001, certains cadres ont fini par être rattrapés par les minis conventionnels. La Direction a répondu le 18 avril qu'elle avait effectué les corrections nécessaires. Ceci débouchera sur une régularisation dans les 3 prochains mois, avec des rattrapages concernant les années 2006 à 2010. Nous vous engageons à vous rapprocher de vos élus si vous... [Lire la suite]
Posté par ROU CFE CGC à 17:14 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
04 février 2011

Augmentation de minis conventionnels

En 2011, les minis conventionnels de la métallurgies augmentent de 2.3%. Mini Ingénieur et Cadres 2011
Posté par ROU CFE CGC à 17:33 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,