01 avril 2014

Politique salariale 2014

Budget accordé par la direction  OATAM + 2% mérite et promotion  Garantie minimum: + 0,8 % (hors Needs improvement) Pour les salariés ayant une évaluation Needs Improvement, ils pourront faire l’objet d’une augmentation à la suite de l’analyse des résultats d’un plan de retour à la performance sous 6 mois. + 0.3% pour la filière technique, -> Enfin une reconnaissance obtenue pour la filière, comme nous l’avions demandé     Ingénieurs et Cadres + 2%   mérite et promotion ... [Lire la suite]
Posté par ROU CFE CGC à 11:42 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :

01 mars 2013

Politique Salariale : la CFE-CGC ne signera pas les augmentations 2013

L’augmentation du budget de 2,3%, dont 1,3% pour une augmentation individuelle laisse peu de marge de différentiation pour le mérite. Est-ce une conséquence de la ré-intégration des effectifs de STE en France ? La CFE-CGC note cependant le minimum d’augmentation à 1% comme un point positif mais ne signera pas cette politique salariale 2013. Des techniciens et ingénieurs sont encore en dessous des minis conventionnels ! Autres Sujets Prime d’équipe : Basé sur un projet d’accord de la CFE-CGC, la direction reprend... [Lire la suite]
Posté par ROU CFE CGC à 17:49 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,
13 février 2012

La France grelote, les négos aussi!

Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) vont bientôt arriver mais nous constatons que depuis celles de l’année dernière, la DRH France est de plus en plus absente. Elle s’était engagée à ouvrir des négociations sur un certain nombre de sujets (Grenelle de la motivation, forfait jours, grilles OATAM, PERCO, télétravail, pénibilité). Force est de constater que tous ces sujets sont en sommeil, gelés, voire congelés. Notre 1ère revendication cette année, outre la politique salariale (incontournable), sera d’exiger le respect... [Lire la suite]
Posté par ROU CFE CGC à 14:53 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
04 février 2011

N.A.O. – Elles arrivent .........!

Les Négociations Annuelles Obligatoires devraient commencer vers la fin février. Le point d’orgue de ces négociations est bien entendu la Politique Salariale mais elles ne se résument pas seulement à cela. Le cahier de revendication de la CFE-CGC de 2010 comportait 17 points dont: Salaire Intéressement Primes Monétisation du CET Stock options Provisions sociales Journée de solidarité Plans d'épargne Filières, grilles OATAM Prévoyance Télétravail Durée des mandats Budget des CEs ... [Lire la suite]
Posté par ROU CFE CGC à 17:56 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,