09 juillet 2014

Refonte de l’assurance chômage

Le MEDEF s’est entendu avec la CFDT, la CFTC et FO pour signer un accord Assurance Chômage pénalisant les techniciens, ingénieur et cadres. L’augmentation du délai de carence de 75 à 180 jours maximum avant de pouvoir toucher une allocation chômage est totalement inacceptable. C’est supprimer le droit au chômage pendant 6 mois à ceux qui cotisent le plus en montant et en durée, et qui ont le tort d’avoir une convention collective un peu plus favorable que le code du travail. L’indemnisation de rupture (rupture conventionnelle ou... [Lire la suite]
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24 mars 2014

Les cadres pénalisés

Alors que finalement le régime des intermittents, qui ponctionne le régime général, n'est pas remis en cause, les cadres, eux, doivent encore une fois passer à la caisse : ils de vront attendre jusqu'à 6 mois pour toucher leurs indemnités au lieu de 2 mois et demi. Et cela avec le soutien de la CFDT. Et alors même que ne sont pas les plus profiteurs de l'assurance chômage: ils versent 39% des cotisations et, étant deux fois moins nombreux au chômage que le reste de la population active, ne touchent que 18% des allocations.  ... [Lire la suite]
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21 mars 2014

Assurance Chomage : La CFDT ne défend pas les ingénieurs et cadres

« Il y a de sérieuses chances pour que le différé d'indemnisation (début de la période d'indemnisation après la fin d'un contrat de travail) - pour l'instant limité à un maximum de 75 jours, sans compter un éventuel reliquat de congés payés - soit revu. La CFDT souhaiterait que l'on tienne compte des indemnités supra-légales, parfois très importantes notamment dans le cas de licenciement d'un cadre, ce qui n'est pas le cas actuellement où le différé d'indemnisation est calculé en prenant en compte la seule indemnité légale... [Lire la suite]
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30 mars 2009

Notes du CE extraordinaire du 30 mars 2009

Début: 10h Fin: 13h15 A. 1.            Consultation GPEME Gestion Prévisionnelle des Emplois Mobilité Externe Cet accord se situe dans le cadre plus global du GPEC, qui a 2 volets : un volet mobilité externe (en consultation) et un volet mobilité interne (en discussion). La CFDT et la CGT, non signataires de l’accord rediscutent l'accord, en persistant à affirmer qu’il n’y a pas eu de négociation (mais ils n’ont pas été à la dernière réunion de négociation) et... [Lire la suite]
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20 février 2009

Information légale sur le chômage partiel

CHOMAGE_PARTIEL_3_fevrier_2009
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13 février 2009

Aggravation du chômage partiel

De nouvelles mesures de chômage partiel ont été annoncées lundi 09/02/2009 en CE. Elles concernent TOUT le personnel de production FET, R&D comprise sauf la RAT. Une semaine supplémentaire en Q1 et 2 semaines en Q2. semaine 13 (21 au 29 mars) semaines 17 et 18 (17 avril au 02 mai) Rien d'autre prévu en mai, à part les jours fériés non travaillés. Pas de visibilité sur juin pour l'instant. Pas de fermeture du site prévue en août, à priori. Quelques précisions: la rémunération des forfaits jour n'est pas... [Lire la suite]
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05 février 2009

Impact du chômage partiel sur les congés

Au vu des nouvelles mesures de chômage partiel qui vont s'annoncer, il est FONDAMENTAL de bien prendre en compte un paramètre:Le chômage partiel impacte le droit à congés payés. En clair, pendant le chômage partiel, on n'acquiert pas de droits à congés, ni de RTT (ce qui est logique!).DONC, nous réitérons le conseil de NE PAS PRENDRE DE CONGES NON ACQUIS, car on ne peut pas anticiper le total qui sera réellement acquis à la fin de l'année (ce ne sera pas 25j à la fin de l'année pour ceux qui auront fait du chômage).Merci de bien... [Lire la suite]
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20 janvier 2009

Chômage partiel et forfait jours!

La loi sur les 35H de 1998 a eu comme conséquence (notamment), que les ingénieurs et cadres (non supérieurs) sont passés du forfait horaire au forfait jour. Avant cette loi, les ingénieurs à ST pointaient et certains récupéraient jusqu’à 2 jours par mois du fait des heures supplémentaires. Avec le forfait jour, les heures supplémentaires pour les ingénieurs et cadres de Rousset ont disparu. En contrepartie du passage au forfait jours, un accord métallurgie (et non ST) a été signé notamment par la fédération syndicale CFE-CGC,... [Lire la suite]
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12 janvier 2009

Chômage partiel pour les OATAM des Opérations

Invoquant un plan de charge de la FAB à 60% et de l’EWS à 68%, des mesures de chômage partiel ont été décidées par la direction. Elles concernent les opérateurs et techniciens des opérations (FAB et EWS) et de leurs supports qui se voient imposer une semaine sur Q1. A ce titre, ils percevront 50% (ou 60% si le décret d’application est publié avant le 21 février) du salaire brut de base (primes exclues). Les intérims et le personnel au forfait jour (les cadres) ne sont pas concernés (interdiction légale). Les contrats intérims ne... [Lire la suite]
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07 janvier 2009

Chômage partiel à Rousset

Après Tours et Crolles, la direction a convoqué un CE extraordinaire ce vendredi  à Rousset sur des mesures éventuelles de chômage partiel. Nous aurons une présentation de la « vision » Q1 du plan de charge de la FAB et de l’EWS. Nous connaîtrons alors les mesures exactes décidées par la direction Dès maintenant nous demandons que les mesures prises à Tours soient les mesures « plancher » pour notre site, c'est-à-dire le maintien de 90% du salaire net. Nous demandons également : que le personnel touché par ces... [Lire la suite]
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