29 mai 2009
Rousset : tensions sociales à ST Microelectronics
La Provence
Publié le vendredi 29 mai 2009 à 08H37
Une grève serait suivie par 50 à 80 personnes d'après le syndicat, 30 salariés selon la direction
La CGT réclame une prime pour compenser les pertes de salaire dues au chômage imposé ces dernières semaines.
Depuis mercredi, une partie de l'unité de test du site roussétain de ST Microelectronics a débrayé à l'appel de la CGT qui annonçait hier après-midi que la CFDT avait rejoint le mouvement. Cette grève serait suivie par 50 à 80 personnes d'après le syndicat, 30salariés selon la direction.
Yann Moret, de la CGT, explique que ce mouvement est motivé par "des pertes de salaires (tandis que) les actionnaires vont se partager pas moins de 120 millions de dollars". "On nous a imposé depuis janvier un mois de chômage et de congés payés posés autoritairement, un gel des salaires, sous prétexte de la crise, poursuit le syndicaliste, et maintenant la direction nous demande de venir travailler les 1er et 8mai, de faire des heures supplémentaires. La santé financière du groupe est saine, l'argent existe, il doit être redistribué à l'ensemble du personnel."
Cet appel à la grève ne concerne que la partie production du site (soit 800personnes sur les 2700 salariés de ST Rousset). Les cadres, eux, n'entrent pas dans le conflit, au contraire. "De nombreux sièges sociaux profitent allègrement de la crise actuelle pour fermer et délocaliser. Il est fort à parier que certains hauts responsables de ST (à Genève) attendent la moindre occasion pour décider de mesures équivalentes. Alors que les investissements pour les nouveaux produits (M10+) sont en négociation au siège et qu'ils sont l'avenir de Rousset, il est dangereux à notre sens de pousser aujourd'hui à un mouvement social", estime la CGC (cadres), représentée par Éric Labouré.
De son côté, la communication de ST Microelectronics, contactée hier après-midi, confiait que "malgré les signes de raffermissement, il faut rester prudent. Le contexte industriel est difficile pour tout le monde". Julien Danielides
Tract distribué le 28 mai suite au blocage de l'EWS déchenché par la CGT
DANGEREUX! En France : ST sera dans peu de temps le SEUL fabricant de semi-conducteur en France. De nombreux sièges sociaux profitent allègrement de la crise actuelle pour fermer et délocaliser. Il est fort à parier que certains hauts responsables de ST (à Genève) attendent la moindre occasion pour décider de mesures équivalentes. Alors que les investissements pour les nouveaux produits (M10+) sont en négociation au siège et qu’ils sont l’avenir de Rousset, il est dangereux à notre sens de pousser aujourd’hui à un mouvement social. Oui, des difficultés réelles existent à cause du chômage partiel. Mais les NAO ne seront pas ré-ouvertes alors qu’un plan social est annoncé chez ST-Ericson. La CFE-CGC pousse depuis le début pour que la direction de Rousset booste la prime industrielle afin de compenser (en partie) les pertes de salaires liées au chômage partiel. C’est la seule marge de manœuvre du site. Nous continuerons à faire ces demandes, les seules réalistes, pour que les mesures décidées pour juin (prime supplémentaire accordée) soient renouvelées après l’été.
06 mai 2008
Mvt Personnel Sin stes 6/5/2008
Un mvt de grève du personnel Sin stes ( nettoyage tertiaire et zone de prod ) est en cours , des négociations entre direction Sin stes et les grévistes ont démarré , nous espérons une fin rapide de ce conflit en espérant que le site ne soit pas à nouveau bloqué.
25 avril 2008
jours de décompression : réponse officielle
Voici la réponse officielle de la direction
Il est décidé d'étendre la mesure des jours de décompressions, déjà accordée au personnel en gréve dans le cadre du protocole de fin de conflit, à l'ensemble du personnel salarié du site qui n'en a pas bénéficié, de la manière suivante :
- par le crédit de 2 jours à l'ensemble du personnel rattaché à la production
- par le crédit d'un jour pour les autres organisations du site.
Cette mesure devant permettre une reprise d'activité socialement plus sereine, et une équité de traitement entre les différentes populations du site selon le degré d'exposition dans ce conflit social.
17 avril 2008
jour de décompression
Suite à notre demande du 11/4 nous avons obtenu :
2 jours de décompression pour le personnel fab et support ayant asssuré la prod
1 jour pour tout le personnel du site ayant assuré la contuinité du service .
les modalités pour poser ces jours vous seront communiqués plus tard.
15 avril 2008
jour de decompression pour non les grévistes
Suite à notre demande et après entrevue avec la DRH, celle ci serait favorable à attribuer :
2 jours pour les non grévistes en prod et support
1 jour pour les autres non grévistes
Ces mesures s'appliqueraient à toutes les catégories professionnelles.
11 avril 2008
Demandes CFE-CGC suite au protocole de fin de conflit
Ci dessous le mail envoyé à François Suquet et Philippe Marc...
Messieurs,
Après analyse du protocole de fin de conflit que vous avez signé avec les organisations syndicales grévistes, nous vous demandons :
- De nouvelles discussions sur la prime de transport en fonction du salaire de base.
- Que le personnel de l'équipe 0 bénéficie également de la prime supplémentaire de 1.9% (du salaire de base brut).
Concernant le personnel non gréviste qui a assuré par sa présence la continuité de l'activité aussi bien au manufacturing qu'en divisions, (ou les clients s'inquietaient de la situation alarmiste dans les médias, jamais démentie), nous demandons également :
- 4 jours de décompression pour le personnel directement rattaché à la production
- 3 jours de décompression pour le personnel support.
- 2 jours de décompression pour le reste du personnel (administratif, divisions,...)
Nous restons à votre disposition pour discuter plus en détail de ces demandes
Cordialement
Patrick Moreau
Bruno gailhard
DS CFE-CGC
fin de conflit, les critiques de la CFE-CGC
y a t-il eu accord ?
Il y a maintenant 15 heures que le protocole est signé et la CFE CGC n'en a pas de copie ..........
Nous ne pouvons toujours pas vous proposez une analyse .
Nous regrettons le dedain de la direction envers la CFE CGC , donc de tous ceux qui ont voté pour nous .
les grévistes ont quitté le rond point
Après la signature du protocole , la base a du l'accepter car le rond point n'est plus occupé
les tentes et autres matériels ont été evacués .
La CFE CGC se rejouit de la fin de ce conflit , nous sommes en cours d'analyse du protocole afin de
présenter à notre direction nos revendications pour la défense de ceux qui ont fait tourner la "boutique"