01 mars 2013

Politique Salariale : la CFE-CGC ne signera pas les augmentations 2013

L’augmentation du budget de 2,3%, dont 1,3% pour une augmentation individuelle laisse peu de marge de différentiation pour le mérite. Est-ce une conséquence de la ré-intégration des effectifs de STE en France ? La CFE-CGC note cependant le minimum d’augmentation à 1% comme un point positif mais ne signera pas cette politique salariale 2013. Des techniciens et ingénieurs sont encore en dessous des minis conventionnels ! Autres Sujets Prime d’équipe : Basé sur un projet d’accord de la CFE-CGC, la direction reprend... [Lire la suite]
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10 novembre 2010

Prime booster

Sur proposition de la CFE-CGC, la Direction va verser une prime booster en complément de la prime industrielle.  · prime booster = 1.5 fois la prime industrielle · versée sur 2 mois novembre et décembre. · cette prime concerne la FAB et EWS · elle permet de compenser les difficultés liées à : o l'introduction des nouveaux équipements et à l'aménagement de la FAB o l'absorption du surcroit d'activité sur MMS
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