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CFE-CGC ST Rousset
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conges
16 janvier 2009

Notre position sur l'anticipation des congés validée par l'inspection du travail!

S'appuyant sur l'accord de 2000, la Direction décide d'imposer aux salariés 12 jours de congés sur Q1. Les représentants CFE-CGC contestent la légalité de cette décision, en rappelant qu'il est interdit de forcer les salariés à prendre des congés non...
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26 juin 2008

rapport expertise sur les 8 jours de congés...

rapport expertise sur les 8 jours de congés...
20080626_declaration_cce_cong_s
27 mai 2008

point sur les congés Q2 (suite)

Explications du fichier joint: - Un droit d'alerte oblige la tenue d'un CCE extraordinaire et une expertise par un organisme indépendant. Seulement, on ne peut donner de droit d'alerte qu'une ou 2 fois par an. D'où l'intéret de le retirer une fois que...
26 mai 2008

conges sur Q2 /2008

20080521droit_d_alerte_cong_s
19 mai 2008

point sur les congés Q2

Pour r ésumé ce qui c'est passé ce matin: L'ensemble des élus CE a refusé d'être informé et consulté car la DRH n'avait pas joint le fichier. Dans ce cas on peut argumenter qu'on a pas eu l'information assez tôt. Le CE a été reconvoqué mardi. En DP, (qui...
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25 avril 2008

jours de décompression : réponse officielle

Voici la réponse officielle de la direction Il est décidé d'étendre la mesure des jours de décompressions, déjà accordée au personnel en gréve dans le cadre du protocole de fin de conflit, à l'ensemble du personnel salarié du site qui n'en a pas bénéficié,...
17 avril 2008

jour de décompression

Suite à notre demande du 11/4 nous avons obtenu : 2 jours de décompression pour le personnel fab et support ayant asssuré la prod 1 jour pour tout le personnel du site ayant assuré la contuinité du service . les modalités pour poser ces jours vous seront...
15 avril 2008

jour de decompression pour non les grévistes

Suite à notre demande et après entrevue avec la DRH, celle ci serait favorable à attribuer : 2 jours pour les non grévistes en prod et support 1 jour pour les autres non grévistes Ces mesures s'appliqueraient à toutes les catégories professionnelles.
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