Budget accordé par la direction OATAM + 2% mérite et promotion Garantie minimum: + 0,8 % (hors Needs improvement) Pour les salariés ayant une évaluation Needs Improvement, ils pourront faire l’objet d’une augmentation à la suite de l’analyse des résultats...

L’augmentation du budget de 2,3%, dont 1,3% pour une augmentation individuelle laisse peu de marge de différentiation pour le mérite. Est-ce une conséquence de la ré-intégration des effectifs de STE en France ? La CFE-CGC note cependant le minimum d’augmentation...

Les NAO ( N égociations A nnuelles O bligatoires) vont bientôt arriver mais nous constatons que depuis celles de l’année dernière, la DRH France est de plus en plus absente. Elle s’était engagée à ouvrir des négociations sur un certain nombre de sujets...

Les Négociations Annuelles Obligatoires devraient commencer vers la fin février. Le point d’orgue de ces négociations est bien entendu la Politique Salariale mais elles ne se résument pas seulement à cela. Le cahier de revendication de la CFE-CGC de 2010...