10 novembre 2009
Assemblée générale
La prochaine AG de notre syndicat SMPCA aura lieu 
vendredi 04 décembre à 16h30
au Moulin de l'Arc à Trets.
Ordre du jour:
- Présentation du rapport moral pour l’année écoulée et vote
- Présentation du rapport financier 2008 par le trésorier
- Intervention du comptable
- Ouverture de l’assemblée Générale extraordinaire
- Proposition de modification des statuts pour accueillir le syndicat du Var, Vote
- Proposition de fusion avec le syndicat du Var, Vote
- Reprise de l’assemblée générale ordinaire
- Modification du bureau, vote
- Questions diverses.
- Débat avec le Président de la Fédération et le Président d’honneur : Messieurs Gabriel Artéro et Jean-Pierre Chaffin.
03 novembre 2009
Congés de fin d'année
Cette année encore, la Direction demande aux salariés hors fab de prendre des congés semaines 52 et 53 pour cause de fermeture des services. Or, cette mesure n'est pas justifiée économiquement, et elle oublie que de nombreux salariés n'ont plus les congés nécessaires, suite à ses propres mesures d'imposition des congés sur Q1 et Q2!
Nous lui avons donc rappelé la règle de base : l'employeur doit fournir du travail à ses salariés, et donc, soit il les paie à rester chez eux, soit ils les met au chômage partiel, mais en aucun cas il ne peut les empêcher de venir travailler s'ils n'ont plus de congés.
Voir la déclaration faite en CE.
En conséquences, les salariés pourront venir travailler. D'autre part, l'employeur ne peut pas forcer un salarié à poser ses CET, et même, dans le cadre de l'accord AORTT de 2000, le salarié peut poser des jours de CPP et de RTT restants sur son CET. Néanmoins, nous rapellons que les congés sont faits pour être pris!
Un courrier de l'inspection du travail, saisie par Grenoble, rappelle l'employeur à ses obligations.
02 novembre 2009
Questions/réponses DP 2009 - ST Rousset
| Janvier 2009 | Avril 2009 | Juillet 2009 | Octobre 2009 |
| Février 2009 | Mai 2009 | Août 2009 | Novembre 2009 |
| Juin 2009 | Septembre 2009 | Décembre 2009 |
23 octobre 2009
Déclaration CFE-CGC au CE du 19/10/09 sur les congés
Cela fait plusieurs dizaines de trimestres que la Direction force les salariés à prendre des congés, et ce même en anticipation, au nom d’une gestion court-termiste au trimestre. Sachant que ce qui est pris au début n’est plus disponible à la fin. Cette année, encore, la Direction a forcé les salariés à prendre un maximum de congés en début d’année, malgré les avertissements de la CFE-CGC sur l’impact de cette décision sur les congés de fin d’année : 12j en Q1, 6j en Q2 dans certaines divisions. Au dernier CE, la Direction a bien précisé qu’elle demandait le solde et la planification des congés en fin d’année, mais qu’il n’y aurait aucune fermeture de site ou même d’obligation à prendre les congés semaines 52 et 53. Une fois de plus, elle ne tient pas parole, et veut prendre des mesures illégales et incohérentes (beaucoup de salariés n’ont pas le solde des 8 jours nécessaires, même RTT compris suite aux mesures des prises de congés de Q1 et Q2 et du P-VIP). Trop, c’est trop, la Direction abuse. Il ne saurait y avoir en aucun cas fermeture de quelque service que ce soit, hors justification économique et si c’est le cas :
1- la fermeture doit être officielle
2- la Direction devra payer à 100% les jours des salariés qui n’ont pas assez de congés ou les mettre au chômage partiel
ST a une obligation de fournir du travail, donc ceux qui n'ont plus assez de congés doivent pouvoir venir travailler. La CFE-CGC fera ce qu’il faudra pour faire respecter la loi.
14 octobre 2009
La filière semi-conducteur: opportunités de sortie de crise
Notre syndicat participe au groupe de travail «semi-conducteurs » au sein de la Fédération de la Métallurgie. Voici les premiers résultats de ces cogitations.
- Etat des lieux de la filière
- Caractéristiques de la filière
- Avenir
- Opportunités