Congé paternité

La loi a octroyé depuis le 1er janvier 2002 un congé dit de paternité de 11 jours, porté à 18 jours en cas de naissances ou d’adoptions multiples. Malheureusement jusqu’à maintenant ST/STE ne prenaient pas en charge la différence entre le salaire et les indemnités versées par la Sécurité Sociale, la perte ayant augmentée avec la dernière réforme de 2012.

Après plusieurs années de négociations, la CFE-CGC a enfin obtenu cette prise en charge dès lors que le salarié a un an d’ancienneté.

Elle s’appliquera avec effet rétroactif pour tous les congés paternités pris à partir du 1er janvier 2012.

La CFE-CGC invite tous les Papas concernés à contacter les Ressources Humaines à partir de 1er Juillet 2012 pour régulariser leur situation et les élus CFE-CGC en cas de problème.